扬州飞机主题团建

《春秋战国》

项目简介：所有成员模拟战国时期的十个国家（齐楚燕……），分别和联meng国家、敌对国家进行外交、军shi等手段在五年的执zheng期完成自己的国家任务。

项目目的：

•兵欲善其事，必先利其器，良好的工具是实现盈利的有利保障。

•谋定而后动，正确的营销策略是实现盈利的根本条件。

•群体决策，正确执行的重要性。

•了解市场，把握机遇。

•战略联meng。

•体会执行过程中的分工协作；

•感受领导力的作用；

•体味“细节决定成败”；

•“PDCA”的体现。

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挑战哥德堡

鲁布·哥德堡（全名ReubenGarret Lucius Goldberg），又译为鲁比·高登伯格，是美国***的漫画家、雕刻家、作者、工程师、发明家，全美漫画家协会的创立者和**。1948年他因漫画获得普利策奖。

同时，哥德堡因创作鲁布·哥德堡机械（RubeGoldberg devices/machines）系列漫画受到大众的欢迎。他的漫画系列《发明家》异想天开地表达用复杂机械完成简单任务的可笑设计，想不到因此而闻名于世。

他画了许多用及其复杂的方法从事简单小事的漫画，赢得了许多读者。比如把鸡蛋放进小碟子这种事，在他笔下大概是这样的：一个人从厨房桌子上拿起晨报，于是牵动了一条打开鸟笼的线，鸟被放出来，顺着鸟食走向一个平台。鸟从平台摔到一灌水上，水灌翻倒，拉动扳机，使机关开火。猴子被响声吓得把头撞在系有剃刀的杯子上，剃刀切入鸡蛋，打开鸡壳，使鸡蛋落入小碟子中。

以“挑战戈德堡”为主题的团队活动，需要所有成员用迂回曲折的方法设计并制造出一套精确而复杂的哥德堡装置来完成规定的任务。例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。

哥德堡装置这种有趣的设计方法，逐渐成为大学机械系所或是训练创意思考的课程，更被引入成为各大企业进行团队建设的创意项目。

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《极速F1》

项目简介：

•《极速F1》，是一场创造力、团队智慧、动手能力相结合的项目。

•在设计制作的时候，将要求团队用企业文化做为战车的车体绘制。

•每一辆战车都经过“图纸设计”-“命名注解”-“分工制作”-“拼装下线”-“初步试用”-”改进修整”-“完美呈现”-“淘汰预赛”-“**终决赛”-“封号颁奖”等步骤。

•每一位参与者都贡献了自己的智慧或双手，以帮助团队达成目标，正如工作中需要每个人脑力和体力的并存与付出一样。

项目体现：

团队决策

创意创新

资源分配

沟通技能

《动物王国》

项目简介：**团队的所有人进行角色分配（例如：老虎，雄狮，猎豹等）每个角色是一个小组，按照培训师指定的区域进行定位，在各组成员互不讲话的前提下，完成各组任务书里的所有问题，在规定的时间内完成所有任务与否剖析项目的成功与失败。

项目目标：

1.确立整体观念，打破部门利益的樊篱

2.学习理解主要目标，次要目标，建立时间和任务的规划意识

3.体验主动沟通，双向沟通的重要性

4.突破思维定式，扩展思想空间

5.体验领导管理的角色，学习合理分工

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彩色跑（Color Run）

距离为3公里的The Color Run不计时，步伐快慢不要紧，只要你与成千上万认识的和即将认识的彩色跑者一起，在跑步的过程中充分享受运动和色彩带来的快乐！

“彩色跑”(The Color Run)，是一项2011年发源于美国的运动，被称为“地球上**快乐的5公里赛跑”，参加者身着白色T恤，跑步过程中经过不同的彩色站，会被从头到脚抛撒彩色粉末。

彩色粉末由玉米粉制成，对人体和环境无害。

有人说：“跑步是孤独者的运动”。一条路两只脚，朝着目标奔去，当风声从耳边掠过，听到自己的心跳声此起彼伏，像是一出独角戏，又如同自我的较劲比拼。

其实，跑步也可以欢声笑语。 The Color Run就是这样的一种跑步形式：在3公里的赛程中，沿途设有一个个色彩站，红、橙、黄、绿、紫等各色粉末会不断喷出，经过的参赛者从头到脚都会被喷上不同的颜色。

参赛者们身着白色上衣，穿越各种颜色粉末组成的彩虹桥，尽情地呐喊、欢笑、让衣服染上**灿烂的颜色，作为狂欢的见证。乐相随，一路上惊喜不断。缤纷色彩的快乐体验，为每一位参与者无限精彩的未来喝彩。

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乐章

《乐章》又名《音乐共鸣圈》，将**、协作、以至领导力等团队管理要素体现的淋漓尽致，让每一个人在快乐中、彼此欣赏中感悟团队、铸造团队。

•理解在整个大团队的角度所定义的成功

•理解组织及人员如何发生作用，理解彼此的关联，学会欣赏他人

•学会敏锐，体悟变化，适应变化进而把握变化

•建立共同的目标和跨部门的合作

•建立双赢与多赢意识

•音乐共鸣圈呈现给参与者一份既振奋人心有赏心悦目的快乐体验，不仅有新鲜的视听刺激，提升个人修养，感悟团队，同时更有理论与实践的升华,带给参与者更多的思考

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