扬州商务拓展活动

    选择拓训公司应考虑到哪些1、拓展训练的发展很快，但在快速发展中也出现了规范户外缺乏发展的好的和坏的现象交织在一起，扩大自己的文化系统的规模令人信服的培训公司；很难分享一年轻和缺乏经验的培训教师发展的真实的感觉。活动组织力和应变能力不足，后续服务难以深入开展。2、即使站点的扩展站点是好的，培训“积极引导痕迹”回来后的效果也不明显或半衰期。在这种情况下，户外开发培训的同事们总是会说，这不是拓展培训公司的一种选择，不可避免的是你不会满意。3、原因是除了培训公司的实力和拓展教练资格，培训预算，这些因素中重要的事情是拓展训练学员面结构的影响发生了变化，从早的基于团队的领导力培训，与原来的企业家、高管和管理大学生参与主体，慢慢与普通工作人员工的企业。4、然而，课程模式正是由组织行为学理论的变革，从早期的训练到休闲活动。普通员工坚持扩大培训和培训，称之为“原味”，是很难找到共鸣的。在培训中，当然也有不相干的硬性分享，比如一个充满活力的企业团队谈论“鲶鱼效应”，忘记这种效果是在枯燥乏味和缺乏活力的企业中，甚至使“鲶鱼效应”发生后培训对企业的控制产生影响。 以体验，经验分享为教学形式的户外拓展的出现，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。扬州商务拓展活动

    户外拓展训练进入中国市场十几年，正处于成长阶段，逐渐被纳入企业、学校、医院的培训计划，大家渐渐对拓展训练有了初步的认识。团队是拓展训练的培训对象，团队建设是拓展训练的目的。虽然拓展训练行业现今风靡一时，但是由于大家对其认识的渠道单一，接触的机会也比较少，很多人对拓展训练存在着一些误解。“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以比较好的状态应对工作，才能将培训效果比较大化。 上海拓展公司素质拓展这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学生接受。

    素质拓展是体验式的学习过程，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。以体验、分享为教学形式的素质拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教师充分调动学生的积极性，投入到每个项目中，让学生体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训。以小组讨论、角色的模仿、团体互动、脑力激荡等方式让学生切身的感受、体会、领悟。

    素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。创新素质是这三类素质相当发展甚至高度发展的集中体现，它不是与这三类素质平行的另一类素质。当今社会，创新是知识经济的灵魂，创造力是衡量科技人才质量的重要标准。而培养学生创造力和创新精神又是素质教育中的重点。激发想象潜能，培养学生的创造力是拓展训练的重中之重。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目，都是为培养学生创造性思维而设计的。活动中没有人教你怎么做，你没有在书本上学到过这样的知识，要完成这些任务只能靠你们自己，发挥你的想象力，挖掘你的创造力和实践动手能力。在这种特定的环境中你会发现，你的思维是那么具有创造性。想象力是那么丰富、动手能力是那么强。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的场所。 拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。

    户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工提升价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。户外拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有有所提高:认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作。拓展训练一方面是训练，一方面其实是让大家回归到一种自然状态，人与人之间重新认识。青岛大型拓展

简单地说，拓展训练可以让团队变得更强大，各个方面发展，向着战无不胜的方面不断努力。扬州商务拓展活动

    很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为**目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。 扬州商务拓展活动

南京合心力企业管理咨询有限公司一直专注于企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；企业年会策划；文化艺术培训、职业技能培训（不得从事与学历教育相关的培训服务）；户外活动策划；心理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），是一家教育培训的企业，拥有自己**的技术体系。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。南京合心力企业管理咨询有限公司主营业务涵盖拓展训练，企业团建党建，企业新员工入职培训，企业趣味运动会，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的拓展训练，企业团建党建，企业新员工入职培训，企业趣味运动会形象，赢得了社会各界的信任和认可。