扬州自考性价比出众

扬州自考性价比出众, 140项职业资格。 目前仍受到承认的职业资格证书共有140项。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。 这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。 准入类职业资格关系公共利益或涉及公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或***决定作为依据； 水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，自考，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

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人力资源考试报名 一、报名考试程序  1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名    2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件  3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)    二、报名材料  企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：    (1)学历证书1份，身份证复印件2份;  (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

扬州自考性价比出众, 为什么我们提升自己。打个比方，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。 涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，在有的公司，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。 积分落户， 各个**大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。 学历是求职的敲门砖，现在要找一份高薪的工作，用人单位首先看的就是学历。几乎所有用人单位对招聘的员工都提出了学历的要求，而没有学历想要找份好工作几乎是不可能的。 所以行动起来，提升自己的能力吧。

二级人力资源报考条件 人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-职业资格二级） 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

扬州自考性价比出众, 夜大和函授的区别 业余（夜大）：它与函授教学要求与目标相似，业余授课方式一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课。所以，适合在职考生报考。 　　 函授：平时自学，每年寒暑假集中面授7—10天左右，下学期开学后考试，这种方式特别适合在职教师进修。该种学习形式也适合上班族人，业余时间少的考生。　　 函授教学主要以有计划、有组织、有指导的自学为主，并组织系统的集中面授，面授时间一般为寒暑假。函授教学的主要环节有：辅导答疑、作业、试验、实习、考试、课程设计、毕业设计及答辩。　　 脱产：脱产学习就是在校内进行全日制学习方式，其管理方式与普通高校一样，对学生有正常的、相对固定的授课教室、管理要求，有稳定的寒暑假期安排。年龄较小或者想进入大学校门体验大学生活的考生可选择脱产的形式。　　注：2008年起，普通高校停止招收成人脱产班。　　注：脱产、函授和业余的学习形式所发毕业证书没有区别。

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